Vertrek Thea Koster, voorzitter College van Bestuur
16 oktober 2025 10:30
Samen werken aan innovatie en arbeidsproductiviteit bij arbeidsmarktconferentie
Hoe verhogen we samen de arbeidsproductiviteit met technologische en sociale innovatie? Over deze vraag dachten ruim 150 mensen na bij de Arbeidsmarktconferentie Regio Zwolle: hét kennisevent over de toekomst van werk in de bouw, techniek en logistiek bij de Makersfabriek in Zwolle. Onder leiding van dagvoorzitter Gaetana Ferla volgden de aanwezigen vanuit het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid een inspirerend en interactief programma.
Dagvoorzitter Gaetana Ferla opende de arbeidsmarktconferentie bij de Makersfabriek na de lunch. “Twee jaar geleden was de Regionale Techniek Bedrijvendag. Dit jaar is er een nieuwe naam, maar we hebben dezelfde intentie. Samen praten we over de actuele ontwikkelingen in de branche. Daarbij staan innovatie, arbeidsproductiviteit en cross-sectoraal samenwerken centraal.”
Jelle Weever, voorzitter van de Economic Board Regio Zwolle, kwam vervolgens op het podium om te praten over arbeidsproductiviteit in Regio Zwolle. “We zijn een goede regio. De brede welvaart is goed op orde. Dat komt omdat we altijd konden groeien en weinig mensen langs de kant stonden.” Dat is niet vanzelfsprekend voor de toekomst, door bijvoorbeeld de vergrijzing.
Jelle: “We hebben het altijd met mensen opgelost. Maar als die er niet meer zijn, dan moet je andere oplossingen zoeken. We willen allemaal vooruit; daar moeten we elkaar beter bij helpen.” De hulp werd concreet geboden tijdens de arbeidsmarktconferentie. Vertegenwoordigers van vier bedrijven uit verschillende sectoren vertelden vanaf de zeepkist welke goede resultaten zij bij hun bedrijf hebben geboekt op het gebied van sociale innovatie en/of verhoging van de arbeidsproductiviteit.
Keynote spreker Bart Götte nam de aanwezigen mee in de transitie van werk. “We hebben nog nooit zo’n grote beroepsbevolking gehad. Ook is Nederland koploper in Europa als het gaat om arbeidsparticipatie. Vaste aanstellingen zijn de norm. De formele werkweek is kort, maar informeel werk als mantelzorg doen we steeds meer”, schetste de trendwatcher een beeld aan de hand van diagrammen en getallen. “Arbeidsproductiviteit gaat stagneren. De limiet is bereikt.”
Het oude systeem is volgens Bart niet houdbaar, maar het nieuwe systeem is er nog niet. “We moeten van harder werken naar slimmer samenwerken. Wat kun jij doen binnen jouw mogelijkheden? Technologie is niet de oplossing voor alles, maar jouw beste maatje om werk te verzetten.”
Vervolgens konden de aanwezigen twee keer een kennissessie van deskundigen bijwonen. Bijvoorbeeld een interactieve workshop over het inzetten van kunstmatige intelligentie in de machinebouw en maakindustrie. Of een sessie over hoe je technologie kunt inzetten om mensen juist te versterken in plaats van te vervangen. Ook waren er kennissessies over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer, persoonsbeleid in een sector die steeds slimmer wordt en cyberweerbaarheid. Daarnaast werd een rondleiding over het terrein van De Makersfabriek gegeven. Het programma werd afgesloten met een netwerkborrel.
De Arbeidsmarktconferentie Regio Zwolle 2025 werd mede mogelijk gemaakt door Sectortafel Techniek & Energietransitie Regio Zwolle, Sectortafel Transport & Logistiek Regio Zwolle, Sectortafel Bouw & Infra Regio Zwolle, Hogeschool Windesheim, Gelders Overijssels Vakmanschap en het Deltion College. De arbeidsmarktconferentie is één van de vele initiatieven waarmee Deltion samen met partnerorganisaties werkt aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Dagvoorzitter Gaetana Ferla opende de arbeidsmarktconferentie bij de Makersfabriek na de lunch. “Twee jaar geleden was de Regionale Techniek Bedrijvendag. Dit jaar is er een nieuwe naam, maar we hebben dezelfde intentie. Samen praten we over de actuele ontwikkelingen in de branche. Daarbij staan innovatie, arbeidsproductiviteit en cross-sectoraal samenwerken centraal.”
Jelle Weever, voorzitter van de Economic Board Regio Zwolle, kwam vervolgens op het podium om te praten over arbeidsproductiviteit in Regio Zwolle. “We zijn een goede regio. De brede welvaart is goed op orde. Dat komt omdat we altijd konden groeien en weinig mensen langs de kant stonden.” Dat is niet vanzelfsprekend voor de toekomst, door bijvoorbeeld de vergrijzing.
Jelle: “We hebben het altijd met mensen opgelost. Maar als die er niet meer zijn, dan moet je andere oplossingen zoeken. We willen allemaal vooruit; daar moeten we elkaar beter bij helpen.” De hulp werd concreet geboden tijdens de arbeidsmarktconferentie. Vertegenwoordigers van vier bedrijven uit verschillende sectoren vertelden vanaf de zeepkist welke goede resultaten zij bij hun bedrijf hebben geboekt op het gebied van sociale innovatie en/of verhoging van de arbeidsproductiviteit.
Keynote spreker Bart Götte nam de aanwezigen mee in de transitie van werk. “We hebben nog nooit zo’n grote beroepsbevolking gehad. Ook is Nederland koploper in Europa als het gaat om arbeidsparticipatie. Vaste aanstellingen zijn de norm. De formele werkweek is kort, maar informeel werk als mantelzorg doen we steeds meer”, schetste de trendwatcher een beeld aan de hand van diagrammen en getallen. “Arbeidsproductiviteit gaat stagneren. De limiet is bereikt.”
Het oude systeem is volgens Bart niet houdbaar, maar het nieuwe systeem is er nog niet. “We moeten van harder werken naar slimmer samenwerken. Wat kun jij doen binnen jouw mogelijkheden? Technologie is niet de oplossing voor alles, maar jouw beste maatje om werk te verzetten.”
Vervolgens konden de aanwezigen twee keer een kennissessie van deskundigen bijwonen. Bijvoorbeeld een interactieve workshop over het inzetten van kunstmatige intelligentie in de machinebouw en maakindustrie. Of een sessie over hoe je technologie kunt inzetten om mensen juist te versterken in plaats van te vervangen. Ook waren er kennissessies over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer, persoonsbeleid in een sector die steeds slimmer wordt en cyberweerbaarheid. Daarnaast werd een rondleiding over het terrein van De Makersfabriek gegeven. Het programma werd afgesloten met een netwerkborrel.
De Arbeidsmarktconferentie Regio Zwolle 2025 werd mede mogelijk gemaakt door Sectortafel Techniek & Energietransitie Regio Zwolle, Sectortafel Transport & Logistiek Regio Zwolle, Sectortafel Bouw & Infra Regio Zwolle, Hogeschool Windesheim, Gelders Overijssels Vakmanschap en het Deltion College. De arbeidsmarktconferentie is één van de vele initiatieven waarmee Deltion samen met partnerorganisaties werkt aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Wat ons en onze studenten bezighoudt
