Subsidies voor bedrijven

Voor: zij-instromers in de bouw & infra Bedrag: minimaal € 500,- en maximaal € 5.000,- Aanvragen: info@bouweninfravakkrachten.nl Verstrekker: Bouw & Infra

Voor: bedrijven in Zwolle en omgeving. Verstrekker: Ontwikkelfonds Regio Zwolle. Bedrag: maximaal 20.000 euro. Doel: investeren in de ontwikkeling van je (toekomstige) werknemers.

Voor: werkgevers in de installatiebranche Verstrekker: Wij Techniek Bedrag: basisbedrag € 900,- per bedrijf, plus € 90,- per werknemer per bedrijf Doel: werknemers stimuleren cursussen, opleidingen en trainingen te volgen Aanvraagperiode: onbepaald

Voor: werkgevers in de installatiebranche Verstrekker: Wij Techniek Bedrag: € 650,- per 6 maanden per leerling-werknemer Doel: begeleiding van technische en niet-technische leerling-werknemers

Voor: werkgevers in de bouw & infra Verstrekker: Volandis Bedrag: tot € 300,- per persoon Doel: stages in de bouw & infra aantrekkelijker maken met vergoeding voor VCA

Voor: werkgevers (erkende leerbedrijven). Verstrekker: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Bedrag: maximaal € 2.700,- per persoon. Doel: verbeteren van directe en duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden en werkenden op de arbeidsmarkt.

Voor: werkgevers. Verstrekker: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Bedrag: maximaal € 2.700 per traject. Doel: versterken van kansen van kwetsbare jongeren op de arbeidsmarkt en het stimuleren van stageplekken in kansrijke branches.

Voor: werkgevers Verstrekker: ministerie van VWS Bedrag: vast budget, bedrag afhankelijk van aantal aanvragers Doel: vergroting stageaanbod en verbetering stagebegeleiding in de zorg

Voor: werkgevers in de huisartsenzorg. Verstrekker: Stichting Sociaal Fonds Stagiair Huisartsenzorg (SSFH) en Stagefonds Zorg. Bedrag: afhankelijk van aantal studenten en opleiding. Doel: bevorderen opleidingen doktersassistenten.

Voor: werkgevers in de huisartsenzorg Verstrekker: Stichting Sociaal Fonds Stagiair Huisartsenzorg (SSFH) Bedrag: maximaal € 25.000 in 2022 (op basis van 50/50 cofinanciering) Doel: bevorderen opleidingen doktersassistenten Aanvraagperiode: geen deadlines

Voor: werkgevers in de bouw & infra; afbouw, hout en onderhoud; techniek en procesindustrie Bedrag: € 2.900,- per persoon. Doel: stimuleren diploma te halen voor een BBL-opleiding niveau 2, 3 of 4. Aanvraagtermijn: vanaf 1 september 2021 tot 1 september 2024

Voor: Mkb en grootbedrijven uit de landbouw, horeca en recreatie Verstrekker: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Bedrag: maximaal € 50.000,- Doel: stimuleren van een leerrijke werkomgeving voor werknemers in het mkb

Heb jij vakmensen in dienst, maar hebben ze nog niet de juiste diploma’s? Na een EVC-traject staan hun kennis en competenties op papier. Een aantal fondsen vergoedt EVC-trajecten gedeeltelijk of geheel, zoals Wij Techniek, OOM en OOC.

Veel branches hebben eigen scholingssubsidieregelingen. Die zijn ondergebracht bij O&O-fondsen. Vaak zijn die gekoppeld aan de branchevereniging van jouw bedrijf. Pas je als werkgever de cao toe? Dan kun je jouw werknemers met een vergoeding cursussen laten volgen. Bekijk of er een O&O-fonds is in jouw branche. En bespreek met jouw O&O-fonds de mogelijkheden.

Voor: werkgevers in zorg en welzijn. Verstrekker: ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bedrag: afhankelijk van het soort aanvraag. Doel: extra impuls voor opleidingsprojecten in nieuwe instroom, omscholing binnen de organisatie via beroepskwalificerende scholing, of opleidingen tot praktijk-/werkbegeleider.