Techniekcarrousel Deltion opent ogen voor de breedte van techniek
27 oktober 2025 16:47
Kor nam deel aan Mentortraining: “Je moet het zeker doen”
Kor Kazemier (63) werkt bij DYKA, een producent van kunststof leidingsystemen. Daar is hij betrokken bij de introductie van nieuwe medewerkers, rondleidingen en de voorlichtingen aan scholieren. Toen hij gewezen werd op de driedaagse Mentortraining bij het Deltion College, besloot hij die te volgen. Kor: “Leeftijd mag geen belemmering zijn om je te ontwikkelen.”
In het najaar van 2024 heeft Kor een training gevolgd in praktische coachingsvaardigheden en bindend leiderschap. Annet Twijnstra en Ytsen de Boer, die allebei zowel bij Deltion als DYKA werken, vroegen hem vervolgens of hij de Mentortraining ook wilde volgen. “Ik vind Leven Lang Ontwikkelen of Leven Lang Leren belangrijk. Mijn motto is ‘denken in kansen’. Leeftijd mag geen belemmering zijn om je te ontwikkelen.”
Op vrijdag 7 maart, 21 maart en 4 april werd de Mentortraining gegeven bij Deltion. Tijdens de lessen is aandacht geweest voor onder andere het effectief coachen van collega’s in de praktijk en het formuleren van haalbare leerdoelen. Ook hebben de deelnemers belangrijke vaardigheden ontwikkeld als feedback geven en omgaan met weerstand. Ze gingen aan de slag met praktijksituaties en casussen.
Kor vond de training zeer leerzaam en motiverend. “Het was inspirerend dat de deelnemers uit verschillende branches kwamen. Iedereen wilde graag leren. Ook vond ik de groepsgrootte van twaalf personen goed.” Over docent Nicole van Oene is hij lovend. “Ze heeft het goed gedaan. Ze was empathisch en vriendelijk, maar stelde zich ook als een leider op. Ze gaf iedereen de aandacht die hij of zij nodig had.”
De Mentortraining heeft Kor geholpen bij zelfreflectie. “Een goede mentor stelt niet zichzelf, maar de ander centraal. Het gaat niet om mijn mening, maar om de student of zij-instromer inzicht te geven in zijn of haar handelen en de consequentie daarvan. Ik denk nu meer vanuit het perspectief van de student of de zij-instromer. Op de meeste vragen kunnen ze zelf een antwoord geven. Als je ze maar tijd geeft om na te denken.” Ook kan hij door de training beter leerdoelen formuleren en beter omgaan met weerstand. “In onze maatschappij speelt er veel. Begin met omgangsvormen en respect.”
Kor zou de Mentortraining aanraden aan alle praktijkbegeleiders. “Je moet het zeker doen. De drie trainingsdagen zijn goed opgebouwd. Stel je kwetsbaar op.” En hijzelf? “De training bij Deltion was voor mij een opstapje. Ik wil mij blijven ontwikkelen, dus ik houd mij zeker aanbevolen voor een vergelijkbare, interessante training.”
In het najaar van 2024 heeft Kor een training gevolgd in praktische coachingsvaardigheden en bindend leiderschap. Annet Twijnstra en Ytsen de Boer, die allebei zowel bij Deltion als DYKA werken, vroegen hem vervolgens of hij de Mentortraining ook wilde volgen. “Ik vind Leven Lang Ontwikkelen of Leven Lang Leren belangrijk. Mijn motto is ‘denken in kansen’. Leeftijd mag geen belemmering zijn om je te ontwikkelen.”
Op vrijdag 7 maart, 21 maart en 4 april werd de Mentortraining gegeven bij Deltion. Tijdens de lessen is aandacht geweest voor onder andere het effectief coachen van collega’s in de praktijk en het formuleren van haalbare leerdoelen. Ook hebben de deelnemers belangrijke vaardigheden ontwikkeld als feedback geven en omgaan met weerstand. Ze gingen aan de slag met praktijksituaties en casussen.
Het gaat niet om mijn mening
Kor vond de training zeer leerzaam en motiverend. “Het was inspirerend dat de deelnemers uit verschillende branches kwamen. Iedereen wilde graag leren. Ook vond ik de groepsgrootte van twaalf personen goed.” Over docent Nicole van Oene is hij lovend. “Ze heeft het goed gedaan. Ze was empathisch en vriendelijk, maar stelde zich ook als een leider op. Ze gaf iedereen de aandacht die hij of zij nodig had.”
De Mentortraining heeft Kor geholpen bij zelfreflectie. “Een goede mentor stelt niet zichzelf, maar de ander centraal. Het gaat niet om mijn mening, maar om de student of zij-instromer inzicht te geven in zijn of haar handelen en de consequentie daarvan. Ik denk nu meer vanuit het perspectief van de student of de zij-instromer. Op de meeste vragen kunnen ze zelf een antwoord geven. Als je ze maar tijd geeft om na te denken.” Ook kan hij door de training beter leerdoelen formuleren en beter omgaan met weerstand. “In onze maatschappij speelt er veel. Begin met omgangsvormen en respect.”
Kor zou de Mentortraining aanraden aan alle praktijkbegeleiders. “Je moet het zeker doen. De drie trainingsdagen zijn goed opgebouwd. Stel je kwetsbaar op.” En hijzelf? “De training bij Deltion was voor mij een opstapje. Ik wil mij blijven ontwikkelen, dus ik houd mij zeker aanbevolen voor een vergelijkbare, interessante training.”
Wat ons en onze studenten bezighoudt
