Facilitair medewerkers Defensie starten met maatwerkopleiding

Facilitair medewerkers van Defensie starten in augustus met een BBL-opleiding bij het Deltion College. Bij de opleiding, die helemaal op maat gemaakt is, ontwikkelen zij verder op hun eigen werkplek. Zo krijgen zij nieuwe kennis, vaardigheden en doorgroeimogelijkheden.

Voor de facilitair medewerkers begon het traject op 24 juni met een introductiedag bij Deltion. Daar maakten zij kennis met de opleiding, de docenten en de praktijkbegeleiders. Ook kolonel Hans van Loon, commandant van het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), was erbij. Hij benadrukte het belang van blijven leren en investeren in jezelf. “Studeren is een traject. Dat gaat wat van je vragen. Maar met deze opleiding leg je een basis om door te groeien”, gaf hij de facilitair medewerkers mee.

Het Deltion College verzorgt al jarenlang scholing op maat voor verschillende onderdelen van Defensie, zoals de landmacht, marine en marechaussee. De samenwerking met het FBD is wel nieuw. In dit organisatieonderdeel werken meer dan zevenhonderd mensen die ervoor zorgen dat de kazernes op orde zijn. Zij houden zich bezig met onder andere gebouwbeheer, logistiek, onderhoud, postverwerking, schoonmaak en ondersteuning op locatie.

Erkenning en de kans om door te groeien

Het idee voor de BBL-opleiding op maat ontstond ruim twee jaar geleden. In een gesprek over stageplekken voor de BOL-opleiding gaf kolonel Van Loon aan dat hij de zittende facilitair medewerkers een vervolgopleiding zou gunnen. Veel medewerkers hebben namelijk brede praktijkervaring, maar niet altijd een passende opleiding of een mbo-diploma. Met dit traject krijgen zij erkenning voor hun werk én de kans om door te groeien. Bovendien helpt het om jongeren enthousiast te maken voor Defensie.

“Als Deltion moet je durven pionieren”, zegt opleidingsmanager Rochdi Yahyaoui. “Samen met Defensie willen we een succes van deze maatwerkopleiding maken.” Kolonel Van Loon sluit zich daarbij aan: “In dit traject zijn samenwerking en vertrouwen met hoofdletters geschreven.”

Volgens accountmanager Margreet Dijkstra past de wens van Defensie ‘als een jas’ bij het Deltion College. “Docenten zijn op bezoek geweest bij de kazernes. We hebben daarna de lessen en opdrachten van de mbo-opleiding Medewerker Facilitaire Dienstverlening herschreven, zodat ze goed aansluiten op het werk van de facilitair medewerkers van Defensie.” LLO-coördinator Karen van der Wiel noemt postverwerking als voorbeeld. “Daar hebben we in deze maatwerkopleiding extra aandacht voor.”

De eerste groep bestaat uit ongeveer 25 medewerkers uit District Oost. Zij gaan de opleiding op eigen initiatief volgen. Volgens Ruud Mulder, Hoofd Facilitair, hebben de deelnemers er zin in: “Ze willen echt. Het zijn gemotiveerde mensen die verder willen groeien, maar daarvoor wel een papiertje nodig hebben.” Kolonel Van Loon vult aan: “We zijn positief verrast door de belangstelling. De medewerkers weten dat de opleiding deuren opent en grijpen hun kans.”

De opleiding start in augustus 2026 en loopt tot juli 2027. Daarna kunnen deelnemers doorstromen naar de opleiding Allround Medewerker Facilitaire Dienstverlening op mbo-niveau 3, die ze in negen maanden kunnen afronden. De lessen vinden wekelijks op woensdag plaats bij Deltion. Deelnemers krijgen vakken zoals Nederlands, rekenen en burgerschap, aangevuld met praktijkvakken en keuzedelen. Ze ronden de opleiding af met een mbo-diploma.

De introductiedag gaf alvast een beeld van de praktijkgerichte aanpak. De facilitair medewerkers dachten in groepjes na over logistieke ondersteuning bij een mogelijke bosbrand. Ook bespraken zij stellingen over veiligheid, werkplezier en de rol van goede facilitaire ondersteuning. Daarmee werd duidelijk hoe breed en belangrijk hun werk is. “Deze dag gaf energie”, aldus kolonel Van Loon.

Ik wil al mijn mensen de kans bieden

De ambitie reikt verder dan deze eerste groep. Als het traject goed loopt, kan de samenwerking worden uitgebreid naar andere districten en naar andere mbo-instellingen in die regio’s. “Ik wil al mijn mensen de kans bieden. Hier hebben we het ei gelegd,” zei kolonel Van Loon. Voor Deltion en Defensie is de start nu al waardevol. Na twee jaar voorbereiding staat er een opleiding die medewerkers perspectief biedt én laat zien wat vertrouwen en samenwerking kunnen opleveren.