Deltion: Uw EVP-loket in de regio
EVP voor werkgevers
Een Ervaringsprofiel (EVP) is nuttig voor iedereen die wil weten waar hij staat in z’n loopbaan, wat hij kan en wat hij nog wil ontwikkelen. Een Ervaringsprofiel laat zien over welke kwaliteiten medewerkers beschikken, maar ook waar hun kernkwaliteiten liggen, welke drijfveren zij hebben en waar ze zich nog kunnen ontwikkelen.
Onder deskundige begeleiding brengen deelnemers deze informatie zelf in kaart. Het maken van een Ervaringsprofiel vergroot het zelfinzicht en de zelfovertuiging. Hierdoor kan EVP prima ingezet worden als eerste stap in het mobiliseren van medewerkers. Daarnaast kan het ook dienen als opstap naar het Ervaringscertificaat.
Voordelen
- Inzicht in competenties
- Bijdrage aan HR-beleid en (interne) mobiliteit
- Efficiënter bij- en nascholen: besparing van tijd en geld
- Mogelijkheden voor financiële tegemoetkoming in kosten EVP-procedure.
- VergoedingenOok voor een EVP-traject kunt u als werkgever van het UWV een vergoeding krijgen. Deze vergoeding varieert van € 300,- tot € 600,- (afhankelijk van het aantal werknemers in uw bedrijf). • Wet Vermindering Afdracht (voor zowel deelnemer als werkgever)• O&O-fondsen in uw sector• Bij dreigend ontslag van uw werknemer• Indien het tijdelijke contract van uw werknemer binnen vier maanden eindigt• Uw werknemer werkt op uitzendbasis of heeft een nul-urencontract
Met een ervaringportfolio (EVP) via Deltion brengt u in kaart wat uw medewerkers al kunnen. EVP leidt tot een onafhankelijk deskundig opleidings- of scholingsadvies. Een goede basis voor verdere ontwikkeling én scholing op maat. Zo bespaart u tijd en geld.
Voordelen
- Inzicht in competenties van medewerkers.
- Bijdrage aan HR-beleid en (interne) mobiliteit van medewerkers.
- Efficiënter bij- en nascholen: besparing van tijd en geld.
- Mogelijkheden voor financiële tegemoetkoming in kosten EVP-procedure.
